Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de

12.03.2018 Literaturhinweise zum Thema

Literatur

Zum rechtlichen und statistischen Verständnis von Entgeltgleichheit

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2015): Gesetzgebung zur Entgeltgleichheit im internationalen Vergleich:
http://www.equalpayday.de/fileadmin/public/dokumente/Toolkit/ADS_Entgeltgleichheit_int_Vergleich.pdf

Equinet (Hrsg., 2016): How to build a case on equal pay, Brüssel:
http://www.equineteurope.org/IMG/pdf/handbook_on_equal_pay_-_electronic_version-2.pdf

Jochmann-Döll, Andrea (2011): Den Worten müssen Taten folgen!
Grundlagen und Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in: gender…politik...online

Kocher, Eva (2011): Grundsatz der Entgeltgleichheit im AGG, in: Ute Klammer, Markus Motz (Hg.): Neue Wege - Gleiche Chancen. Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, Wiesbaden, S. 165-198

Krell, Gertraude (2011): Entgelt(un)gleichheit: Grundfragen und Grundlagen, in:
Krell/Ortlieb/Sieben (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden, 6. Aufl., S. 331 - 342

Lillemeier, Sarah (2016): Der "Comparable Worth"-Index als Instrument zur Analyse des Gender Pay Gap, Working Paper Nr. 205 der Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_wp_205.pdf

Schiek, Dagmar (2011): Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen müssen, in: Krell/Ortlieb/Sieben (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden 2011, 6. Aufl., S. 41 – 58;

Tondorf, Karin (2011): Gesamtwirtschaftliche, betriebliche und tarifliche Analysen zur Entgeltgleichheit, in: gender…politik…online: http://www.fu-berlin.de/sites/gpo/pol_sys/politikfelder/Gesamtwirtschaftliche_betriebliche_und_tarifliche_Analysen/index.html

Winter, Regine (1998): Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit. Ein Prinzip ohne Praxis, Wiesbaden

Zu diskriminierungsfreier Arbeitsbewertung und eg-check

Borggräfe, Julia/Tondorf, Karin (2016): Funktionsbewertung mit eg-check.de, in: Personalführung, Nr. 4, S. 34-39

Chicha, Marie-Therèse (2016): Gendergerechtigkeit stärken – Entgeltgleichheit sicherstellen. Ein ILO-Leitfaden für gender-neutrale Tätigkeitsbewertung, Genf (3., deutsche Veröffentlichung): http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-berlin/documents/publication/wcms_526195.pdf

Europäische Kommission (2014): Empfehlung der Kommission zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Frauen und Männer durch
Transparenz vom 7.3.2014, Brüssel, C(2014) 1405 final: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/c_2014_1405_de.pdf

Jochmann-Döll, Andrea (2017): Entgelttransparenz herstellen und Entgeltgleichheit prüfen – mit eg-check.de, in: Recht der Arbeit, 70. Jg., Nr. 3/2017, S. 169 – 177

Katz, Christian/Baitsch, Christof (1997): Lohngleichheit für die Praxis, Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hrsg.), Zürich

Ranftl, Edeltraud/Buchinger, Birgit/Gschwandtner, Ulrike/Meggeneder, Oskar (Hrsg., 2002): Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit. Praktische Beispiele diskriminierungsfreier Arbeitsbewertung, München/Mering

Sachverständigenkommission zum Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2017): Erwerbs- und Sorgearbeit gemeinsam neu gestalten. Gutachten für den Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin: http://www.gleichstellungsbericht.de/gutachten2gleichstellungsbericht.pdf

Tondorf, Karin/Jochmann-Döll, Andrea (2011): Von der Entgeltdifferenz zur Entgeltgleichheit der Geschlechter?, in: WSI-Mitteilungen, 64. Jg., Heft 3, S. 115 – 122

Literatur zu verschiedenen Entgeltbestandteilen

Jochmann-Döll, Andrea/Tondorf, Karin (2011): Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand, in: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden, 6. Aufl., S. 361 - 376

Jochmann-Döll, Andrea/Tondorf, Karin (2013): Betriebliche Entgeltpolitik für Frauen und Männer. Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Analyse und Handlungsempfehlungen, hrsg. von der Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf

Tondorf, Karin/Jochmann-Döll, Andrea (2005): (Geschlechter-) Gerechte Leistungsvergütung? Vom (Durch-) Bruch des Leistungsprinzips in der Entlohnung, Hamburg

Tondorf, Karin (2007): Tarifliche Leistungsentgelte - Chance oder Bürde?, Berlin

Jochmann-Döll, Andrea/Tondorf, Karin (2018). Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit? Die Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) auf dem Prüfstand.

Links

Newsletter für Entgeltgleichheit: Bestellung und Download unter www.gefa-forschung-beratung.de

http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Entgeltgleichheit/Entgeltgleichheit_node.html

https://www.boeckler.de/wsi_52816.htm

www.equalpayday.de

http://frauen.dgb.de

http://www.genderpaygap.eu/

www.logib-d.de

https://www.lohnspiegel.de/html/frauenlohnspiegel.php