Was ist eg-check?
Bislang ist in Deutschland Entgeltgleichheit für Frauen und Männer zwar rechtlich geboten, die Einhaltung wird jedoch nicht kontrolliert. Mit dem Instrumentarium kann eine Ungleichbehandlung der Geschlechter beim Arbeitsentgelt sichtbar gemacht werden. eg-check.de zeigt die konkreten Ursachen auf und berechnet das finanzielle Ausmaß einer Benachteiligung. Ziel ist eine Prüfung des Entgelts nach den rechtlichen Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des europäischen Rechts zur Entgeltgleichheit. Dies soll es Arbeitgebern, Betriebs- und Personalräten, Tarifparteien, Gleichstellungsbeauftragten und nicht zuletzt Betroffenen ermöglichen, die Ergebnisse der Prüfung auch im Rahmen einer rechtlichen Klärung zu nutzen.
Wer kann eg-check.de nutzen?
eg-check.de ist vielfältig einsetzbar: Ob Arbeitgeber, Beschäftigte, Tarifparteien, Betriebs- und Personalräte oder der Staat selbst - sie alle können mit dem Instrument überprüfen wo der Grundsatz der Entgeltgleichheit tatsächlich eingehalten wird und wo nicht. mehr...
Wie funktioniert eg-check.de?
eg-check.de untersucht auf Basis der geltenden Rechtslage alle Vergütungsbestandteile einzeln nach möglicher Diskriminierung. Alle Entgeltbestandteile können dabei einen dreistufigen Test durchlaufen, der Ursachen sowie Ausmaß der Ungleichbehandlung aufdeckt. mehr...
Wichtige Gesetze zur Entgeltgleichheit
Hier finden Sie einen Überblick über wichtige Gesetze und Rechtsnormen, die Entgeltgleichheit sowie ihre Prüfung festschreiben. mehr...
Download
Laden Sie den vollständigen Check zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern mit ausführlicher Anleitung und Prüfbeispielen herunter. Daten aus Ihrem Unternehmen können Sie mit Hilfe von Excel-Musterbögen überprüfen, die Sie hier ebenfalls zum Download finden.
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