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GSB 7.1 Standardlösung

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Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben

Frauen in Deutschland sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert und verdienen weniger als  Männer. Erfolge bei der Gleichstellung sind nicht nur wichtig für eine gute Personalpolitik. Kundinnen und Kunden sowie Investoren legen immer mehr Wert auf Unternehmen, die diskriminierungsfrei und verantwortlich handeln. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat gemeinsam mit Wissenschaftlerinnen Instrumente entwickelt, mit denen Unternehmen ihre Gleichbehandlungsstandards überprüfen können.

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Gleichbehandlungs-Check

Der gb-check ist ein Set von Analysewerkzeugen zur Prüfung der Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Arbeitsleben. Die Werkzeuge ermöglichen eine Einschätzung, inwieweit Arbeitgeber die Gleichbehandlung der Geschlechter in verschiedenen Bereichen von Arbeit und Beschäftigung bereits gewährleisten. Außerdem lassen sich Maßnahmen entwickeln, wie Gleichbehandlung zukünftig gewährleistet werden kann.

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Entgeltgleichheits-Check

eg-check.de ist ein Set von Analyseinstrumenten zur Prüfung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Es ermöglicht Unternehmen, Interessenvertretungen, Tarifparteien und dem Gesetzgeber einzuschätzen, ob die geltenden Regelungen zur Entgeltfindung und ihre Anwendung in der Praxis das rechtliche Prinzip der Entgeltgleichheit gewährleisten. Mögliche Ursachen von Entgeltungleichheit können erkannt und Maßnahmen abgeleitet werden.

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